O quê?
Onde?

Coordenador(A) De Vendas

4,5
6.744 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
Hoje

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Coordenador(a) de Vendas para empresa multinacional chinesa de referências globais em soluções de energia inteligente, eletricidade de baixa, média e alta tensão, e energias renováveis. Cargo: Coordenador(a) de Vendas Tipo de contrato: Efetivo CLT  Modalidade De trabalho: Externo - Atuação 100% em campo Horário de trabalho: Seg a Sex (Administrativo)  Local de trabalho: São Paulo?SP (Capital, Região Metropolitana e regiões industriais como ABCD, Guarulhos e Osasco)  Salário: A/C Benefícios: Bônus/Variável Carro corporativo; Vale Refeição: R$ 990,00; Assistência Médica (titular e dependente sem custo com coparticipação); Odontológica (sem custo); Seguro de Vida em grupo;  PLR (A partir de 2027) Principais Atividades:  Estratégia Regional, Pipeline e Inteligência de Mercado  Desenvolver e executar o plano de desenvolvimento comercial para São Paulo Capital e Grande SP, priorizando polos industriais e polos de decisão corporativa.  Realizar a gestão rigorosa de funil de vendas (pipeline), forecast mensal e trimestral no CRM e acompanhamento contínuo de metas financeiras.  Monitorar a dinâmica do mercado local: políticas de descontos de concorrentes diretos, movimentações de canais distribuidores, prazos de entrega e precificação de balcão vs. projetos.  Atuação de Campo, Prospecção e Venda Consultiva  Cumprir rotina ativa e estruturada de visitas presenciais de campo (mapeamento de decisores em compras, manutenção e engenharia).  Prospectar continuamente contas-chave (hunter), identificando oportunidades de conversão e substituição de bases instaladas da concorrência. Conduzir negociações técnico-comerciais de médio e grande porte, elaborando propostas competitivas e alinhadas às diretrizes de margem da empresa.  Gestão do Ecossistema Técnico e Parceiros de Solução  Mapear, homologar e manter relacionamento constante com montadores de painéis (quadristas TTA/PTTA), integradores de automação e fabricantes de máquinas (OEMs) da capital e Grande SP.  Estimular o sell-out e a fidelização nos distribuidores locais e revendas especializadas de materiais elétricos/automação.  Ministrar demonstrações técnicas, workshops de produtos e apresentações corporativas para equipes de engenharia, especificadores e times de vendas de parceiros.  Interface Interna e Viabilização de Projetos  Atuar em estreita sinergia com a Engenharia de Aplicação interna para validação de equivalências técnicas, suporte a projetos e orçamentação ágil.  Acompanhar de perto o fluxo de pedidos junto a Supply Chain, Logística, Crédito e Pós Vendas, assegurando cumprimento de prazos e satisfação do cliente. Requisitos técnicos:  Ensino Superior completo ou em fase final em Engenharia (Elétrica, Automação, Mecatrônica, Energia), Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.  Experiência na área comercial B2B em campo na Grande São Paulo, com histórico no fornecimento para indústrias, montadoras de painéis ou fabricantes de máquinas.  Conhecimento no mercado de distribuição elétrica e automação industrial Domínio de rotinas de CRM (gestão de pipeline/oportunidades) e pacote Office (especialmente Excel comercial).  Total disponibilidade para deslocamento diário e rotina de campo intensa em São Paulo e municípios vizinhos.  Requisitos Desejáveis:  Conhecimento técnico em portfólio de baixa e média tensão: disjuntores (abertos e caixa moldada), contatores, relés, soft-starters, inversores de frequência e soluções para quadros de distribuição e comando. Relacionamento prévio e carteira ativa com quadristas, integradores, instaladores e distribuidores elétricos de São Paulo.  Inglês intermediário/avançado (Compreensão e conversação) Passagem por fabricantes multinacionais ou líderes de setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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