Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Sênior Segmento: Transportes e Logística Nível: Coordenação Sênior Empresa de grande porte do segmento de Transportes e Logística busca um profissional para assumir uma posição estratégica na área de RH, com forte atuação na estruturação e condução das iniciativas de desenvolvimento organizacional. Buscamos um profissional com sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento, capaz de atuar desde o diagnóstico das necessidades da organização até a construção, implementação e mensuração dos programas de capacitação. A posição terá papel importante no desenvolvimento de lideranças, formação técnica e comportamental dos colaboradores, avaliação de desempenho, carreira e sucessão, atuando de forma próxima aos gestores e às diferentes áreas do negócio. Responsabilidades Liderar e coordenar os processos e programas de Treinamento & Desenvolvimento da organização; Elaborar e gerir o Planejamento Anual de Treinamentos, considerando necessidades estratégicas, técnicas e comportamentais; Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com gestores e lideranças; Identificar gaps de competências, conhecimentos e habilidades e propor soluções de desenvolvimento; Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e ações voltadas à evolução dos diferentes níveis profissionais; Coordenar programas de integração e desenvolvimento de novos colaboradores; Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de aprendizagem e recursos instrucionais; Desenvolver e acompanhar indicadores e métricas de T&D, avaliando a efetividade e os resultados dos programas implementados; Estruturar e acompanhar processos relacionados a avaliação de desempenho, carreira e sucessão; Apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento profissional a partir dos resultados das avaliações; Coordenar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, fornecedores, materiais, recursos e infraestrutura; Desenvolver e apoiar a criação de conteúdos e materiais de treinamento; Realizar a gestão de plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem; Atuar em parceria com gestores e demais áreas, fortalecendo uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo; Acompanhar programas de formação específicos relacionados à operação e ao segmento de transportes. Profissional maduro, estruturador e com visão estratégica de Recursos Humanos, que consiga transitar entre a estratégia e a execução. Forte capacidade de liderança e influência; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade para conduzir projetos simultâneos e atuar com diferentes públicos; Visão estratégica, sem perder a capacidade de execução; Organização e planejamento; Resiliência e capacidade de atuação em ambientes de alta demanda; Facilidade para relacionamento e desenvolvimento de lideranças; Perfil analítico para acompanhamento de indicadores e avaliação dos resultados das ações de T&D; Formação superior completa: Psicologia; Administração; Gestão de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas; Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas será considerada um diferencial. Experiência Em Treinamento & Desenvolvimento; Vivência coordenação ou liderança de programas e projetos de T&D; Experiência com LNT, planejamento anual de treinamentos e desenvolvimento de lideranças; Avaliação de desempenho e desenvolvimento por competências; Experiência com programas de carreira e sucessão; Indicadores de T&D e avaliação da efetividade dos treinamentos; Vivência com integração/onboarding; Domínio do Pacote Office; Experiência em empresas com operações de grande porte, logística, transportes, distribuição ou ambientes operacionais. Diferenciais Plataformas de treinamento e educação corporativa; Ferramentas de avaliação comportamental; Plataforma Sólides ou sistemas similares; SEST SENAT; Desenvolvimento de escolas internas de formação; Programas de formação para profissionais de operações e transportes; Inglês e/ou espanhol.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento