Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; Engagement (clima organizacional); Gestão de Benefícios; Monitoramento e Execução dos programas de Excelência; Consolidação e divulgação de informações gerenciais; Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos e Consultoria Interna; Gerenciar e controlar as suas equipes; Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área de Recursos Humanos. Implementar atividades e gerenciar as suas execuções. Assessorar a diretoria e demais áreas nas tomadas de decisões; Aprovar a utilização de recursos materiais e financeiros. Zelar e controlar o património da empresa; Identificar oportunidades e revisar processos; Garantir a realização das atividades operacionais das suas equipes; Zelar pelo cumprimento das políticas internas e das legislações de sua área de atuação. Benefícios: -. Plano de saúde -. total pass -. Plano Odontológico -. DayOff -. Ticket de alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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