Resumo da posição: responsável por liderar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da Beluga, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de promover uma cultura organizacional forte, dinâmica e orientada a resultados. Principais responsabilidades • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas ao plano de expansão da marca. • Gerenciar processos de recrutamento e seleção para lojas, operações e áreas de suporte (retaguarda) • Atuar na formação e desenvolvimento de lideranças (gerentes de loja, gerentes funcionais, supervisores, etc.). • Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, desempenho). • Estruturar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. • Liderar a operação de folha de pagamento, assegurando os requisitos legais e prazos de entrega e pagamento. • Assegurar a aplicação dos protocolos de RH em conformidade com a legislação trabalhista. • Apoiar gestores na gestão de equipes, feedbacks e resolução de conflitos. • Promover ações de engajamento e cultura organizacional alinhadas à cultura Beluga. • Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão. • Atuar estrategicamente em momentos de expansão, abertura de lojas e reestruturações. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência sólida em RH, preferencialmente no varejo de moda feminina ou segmentos similares. • Vivência com grande volume de contratações e equipes comerciais de lojas. • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. • Experiência com gestão de indicadores e KPIs de RH. • Habilidade em desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos. Competências requeridas: • Visão estratégica e orientação para resultados • Excelente comunicação e influência • Liderança e capacidade de engajar equipes • Dinamismo e adaptabilidade ao ambiente de varejo • Perfil analítico e foco em soluções • Proatividade e senso de dono • Vivência em empresas em expansão • Conhecimento dos sistemas Sólides, Linx, e Linkedin para recrutamento e employer branding. Benefícios: -. Auxílio Transporte -. Almoço em restaurantes parceiros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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