Coordenador(a) de Recursos Humanos - 1023 Principais Atribiuições: - Coordenar os processos e a equipe de Recursos Humanos; - Atuar com recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento; - Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de pessoal; - Apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e desenvolvimento de colaboradores; - Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna; - Acompanhar rotinas de Administração de Pessoal e relações trabalhistas; - Desenvolver e implementar políticas e projetos de RH; - Atuar de forma próxima às áreas administrativas e ao chão de fábrica. Requisitos: - Desejável graduação completa em Psicologia; - Desejável experiência generalista em Recursos Humanos e gestão de equipe; - Desejável conhecimento em indicadores, desenvolvimento de pessoas e rotinas trabalhistas; - Desejável experiência em ambiente industrial. Competências Comportamentais: - Liderança; - Comunicação; - Visão Sistêmica; - Capacidade Analítica; - Organização; - Negociação; - Tomada de Decisão; - Orientação para Resultados. Jornade de Trabalho: - De segunda à sexta-feira em horário comercial. Remuneração: - Salário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)