Responsável por coordenar a operação de contractors e processos de HR Operations, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, políticas corporativas e acordos coletivos, assegurando excelência operacional, qualidade na prestação dos serviços e uma experiência positiva para colaboradores, líderes e time de people. Atua como parceiro estratégico das áreas de negócio e stakeholders internos para compreender as necessidades dos usuários, identificar oportunidades de simplificação, padronização e melhoria contínua dos processos de People Experience, liderando iniciativas que aumentem a eficiência operacional, a qualidade das entregas e a satisfação dos clientes internos. Principais Responsabilidades • Coordenar a execução dos alguns processos de Folha de Pagamento, garantindo qualidade, conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos • Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, mitigando riscos operacionais e garantindo aderência às políticas corporativas • Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe, promovendo um ambiente colaborativo, orientado para resultados e melhoria contínua • Atuar como ponto focal junto às áreas de negócio, RH e demais stakeholders para compreender necessidades, mapear oportunidades e priorizar melhorias nos processos de HR Operations. • Liderar iniciativas de simplificação, automação e padronização dos processos, buscando reduzir esforço operacional, eliminar atividades que não agregam valor e melhorar continuamente a experiência dos colaboradores e líderes. • Monitorar indicadores operacionais, SLAs, métricas de qualidade e experiência do usuário, transformando dados em planos de ação que promovam ganhos de eficiência, qualidade e satisfação. • Garantir a governança dos processos sob sua responsabilidade, realizando auditorias, análises de riscos e implementando ações preventivas e corretivas sempre que necessário. • Atuar de forma integrada com as áreas especialistas de Recursos Humanos para assegurar a correta implementação de políticas, processos e iniciativas corporativas. • Liderar projetos e iniciativas de transformação em HR Operations, acompanhando a evolução das ações, mensurando resultados e promovendo uma cultura de inovação, melhoria contínua e foco na experiência do usuário. • Garantir a integridade das informações, registros e controles dos processos sob sua responsabilidade, assegurando confiabilidade dos dados para tomada de decisão e compliance. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas. Experiência • Sólida experiência em Folha de Pagamento e legislação trabalhista. • Experiência em gestão de pessoas e coordenação de equipes. • Vivência em HR Operations, People Experience ou Shared Services será considerada um diferencial. • Experiência em gestão de projetos de melhoria contínua, indicadores e relacionamento com stakeholders. Competências Técnicas • Legislação trabalhista, previdenciária e tributária • Processos de Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de Jornada, Administração de Pessoal • Gestão de indicadores (KPIs e SLAs) • Melhoria contínua e otimização de processos • Gestão de riscos, controles internos e auditorias Benefícios: -. Vale Transporte; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de Vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral