O Coordenador de Vendas tem como principal responsabilidade gerenciar e supervisionar a equipe de vendas de varejo, garantindo o alcance das metas estabelecidas, o desenvolvimento da equipe e o relacionamento com os clientes externos. Ele também deve atuar diretamente com estratégias de vendas, análise de mercado e contribuir para o crescimento da empresa. • Gestão de Equipes: Liderar, motivar e desenvolver times de vendas em campo, com foco em performance e engajamento. • Coaching e Treinamento: Acompanhar a equipe em rota, realizar feedbacks constantes e promover capacitação técnica e comportamental. • Gestão por Metas: Definir objetivos claros, acompanhar resultados e implementar planos de ação corretivos. • Comunicação e Influência: Comunicação clara, persuasiva e inspiradora, tanto com a equipe quanto com clientes e áreas internas. Buscamos alguém que: • Foco em Resultados: Forte orientação para metas e alta performance. • Visão Estratégica: Capacidade de analisar cenários, identificar oportunidades e antecipar movimentos do mercado. • Resiliência e Adaptabilidade: Atuar bem sob pressão, com flexibilidade frente a mudanças frequentes no setor. • Tomada de Decisão: Agilidade e assertividade na resolução de problemas. • Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir relações duradouras com clientes, parceiros e stakeholders internos. • Disciplina e Organização: Gestão eficiente do tempo, rotas e prioridades. Para fazer parte do nosso time, é essencial: • CNH B e carro próprio  • Ensino superior completo • Disponibilidade de horário (44H semanais) - Disponibilidade para viagens (se necessário). - Regime de trabalho: CLT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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