Coordenador de RH Descrição do Cargo: A encarregada de departamento pessoal e RH é responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas aos funcionários de uma empresa. Suas principais responsabilidades incluem recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de benefícios, registro de funcionários, folha de pagamento, controle de horas trabalhadas, elaboração de relatórios de gestão de pessoas, gestão de conflitos e desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação. Além disso, a encarregada de departamento pessoal e RH também é responsável por garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa, bem como manter um bom relacionamento com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Principais Responsabilidades: - Recrutamento e Seleção. - Integração de novos funcionários. - Gestão / controle de benefícios. - Folha de pagamento (conferência). - Controle de cartão ponto. - Atualização de documentos de funcionários. - Gestão de conflitos. - Conferencia e controle de pagamento de impostos de folha de pagamento. - Bom relacionamento entre empresa/funcionário. Requisitos: - Formação em RH, psicologia ou áreas a fins. - Trabalhar em comum acordo com diretoria, supervisores e líderes de produção. - Atenção aos detalhes. - Ser organizado e ter disciplina para cumprir prazos e metas mensais. Horário: 7:30 as 11:30 e 13h as 17:48 Vaga CLT Benefícios: Plano de saúde; Prêmio assiduidade; Vale transporte; Seguro de vida; Desconto em instituições de ensino; Salário R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00 conforme experiência

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)