Vaga: Gestor de RH(RH Estratégico) – Brumagran ?? Local: Cachoeiro de Itapemirim – ES ?? Modalidade: Presencial ?? Regime: Pessoa Jurídica (PJ) ?? Jornada: Segunda a sexta, horário comercial ?? Remuneração: R$ 8.000,00 ?? Empresa com aproximadamente 90 colaboradores Sobre a Brumagran A Brumagran é uma indústria do setor de rochas ornamentais, reconhecida pelo foco em produto e qualidade. Atua com seriedade, padrão técnico e busca constante por evolução organizacional. Instagram: @brumagran Site: http://www.brumagran.com.br Objetivo do Cargo Estruturar o setor de RH de forma estratégica, implementando e consolidando todo o ciclo de gestão de pessoas (descrição de cargos, PDI, avaliações, feedbacks, organograma e políticas), promovendo desenvolvimento humano e impacto direto nos resultados do negócio. Principais Responsabilidades Definir e implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa Estruturar o ciclo completo de gestão de pessoas Planejar e conduzir programas de atração, recrutamento e retenção de talentos Desenvolver planos de capacitação, desenvolvimento e sucessão Gerir performance, avaliações e feedbacks com foco em meritocracia Fortalecer cultura organizacional, engajamento e clima interno Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças Apoiar gestores em decisões relacionadas a remuneração, absenteísmo e desenvolvimento Garantir conformidade legal e regulatória nos processos de pessoas Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo Conhecimento em gestão de talentos, cultura organizacional e T&D Domínio de sistemas de RH e ferramentas de avaliação de performance Experiência com planejamento estratégico de RH e indicadores Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas Desejáveis Experiência sólida em indústria ou empresas de porte semelhante Experiência com programas de engajamento e employer branding Vivência com ERP (Sankhya será diferencial) Competências Comportamentais Excelente comunicação e capacidade de negociação Visão sistêmica e pensamento analítico Proatividade e senso de dono Capacidade de lidar com múltiplas demandas Espírito colaborativo Forte orientação para resultados O que a empresa oferece Ambiente estruturado e em crescimento Autonomia para construir e implementar o RH estratégico Protagonismo na transformação organizacional Espaço real para impacto e construção de cultura

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)