Atividades: Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando perfis aderentes à cultura da empresa. Implementar o processo de treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento presenciais e EAD, assim como outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa. Desenvolver e ministrar conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa Implementar o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador. Implantar plano de carreria e remuneração, realizando análises de cargos e estrutura organizacional. Implementar pesquisas e ações para medir e melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Desenvolver e implementar o plano de ação de Endomarketing. Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados. Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável experiência gem recrutamento e seleção, T&D e Endomarketing. Conhecimento em excel intermediário. Conhecimento da plataforma Pandapé e LMS. Benefícios: -. Incentivo Estudantil -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Oportunidade de Crescimento -. Prêmio assiduidade -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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