?? Vaga: Coordenador de Loja — Equipamentos Fitness   Localização: St. Bueno, Goiânia   Somos uma consultoria de recrutamento e seleção conduzindo este processo para uma empresa do segmento fitness* localizada no St. Bueno, em *Goiânia. Buscamos um profissional com excelente tracionamento, influência e forte rede de contatos no mercado da região para assumir uma nova unidade que precisa de alavancagem de resultados. A missão principal do cargo é coordenar a equipe e a operação comercial da loja, garantindo o atingimento das metas de vendas, a execução das estratégias definidas pela gerência e o acompanhamento próximo de indicadores para assegurar o crescimento sustentável do negócio e a satisfação dos clientes.   ? Principais Requisitos Forte infiltração e influência no mercado e/ou na região de Goiânia Experiência prévia em vendas e coordenação de equipes comerciais Vivência com planejamento de metas, gestão de performance e análise de resultados Conhecimento em gestão de vendas e indicadores comerciais (vendas, margens, conversão, inadimplência, etc.) Domínio de técnicas de negociação, relacionamento com clientes e uso de sistemas CRM e ERP Habilidades de liderança, motivação de equipes, comunicação clara e tomada de decisão sob pressão Organização, disciplina e foco em resultados Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas afins Desejável: Pós-graduação em Gestão Comercial, Liderança ou áreas correlatas Desejável: Experiência em empresas de varejo, serviços ou franquias   ?? Principais Responsabilidades Gestão e Operação: Coordenar as atividades diárias da equipe de vendas internas e/ou externas, acompanhando pedidos, entregas e faturamento para garantir a aderência às políticas internas Comercial e Atendimento: Prospectar novos clientes, gerenciar o relacionamento com a carteira ativa/potencial e assegurar a resolução de problemas e reclamações Indicadores e Processos: Analisar o funil de vendas, acompanhar indicadores de performance (conversão, margens, inadimplência) e atualizar as informações no CRM Treinamento e Equipes: Desenvolver, orientar e treinar o time de vendas em boas práticas de atendimento, conduzindo reuniões periódicas para alinhamento de metas individuais e coletivas Estratégia e Relatórios: Apoiar na execução de campanhas comerciais, fornecer suporte técnico em negociações e elaborar relatórios gerenciais de desempenho para a gerência ou diretoria   ?? Remuneração e Benefícios Salário: A informar ??Comissão / Bonificação: 0,25% sobre o total de vendas das lojas sob sua gestão caso atinjam a meta mensal Vendas próprias: 3% em pedidos de venda $\le$ 200k (sem serviços) Vendas próprias: 4% em pedidos de venda > 200k (sem serviços) 0,5% em pedidos com pagamento à vista (com desconto máximo de 5% da tabela) 0,25% sobre vendas (sem serviços) de pedidos faturados diretamente pela holding (tabela venda direta) 0,50% sobre vendas (sem serviços) de pedidos faturados pela própria loja (tabela)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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