Missão do cargo Responsável por coordenar a área de consultoria interna de RH, atuando como parceiro estratégico do negócio, garantindo a implementação das políticas e práticas de gestão de pessoas, apoiando lideranças na tomada de decisão e promovendo o alinhamento entre cultura organizacional, desempenho e resultados da empresa. Principais responsabilidades Coordenar a equipe de consultores internos de RH, garantindo a execução das demandas com qualidade e alinhamento estratégico; Atuar como business partner das áreas clientes, apoiando lideranças em temas como gestão de desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento de equipes; Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, performance, entre outros), propondo ações para melhoria contínua; Apoiar e orientar gestores na condução de situações críticas, como conflitos, desligamentos e gestão de baixo desempenho; Conduzir projetos estratégicos de RH, alinhados aos objetivos organizacionais; Garantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional; Atuar na identificação de talentos internos e planos de sucessão; Promover ações de desenvolvimento de lideranças; Assegurar a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos da área Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins; Experiência consolidada em RH generalista ou consultoria interna (business partner); Experiência com liderança de equipe; Conhecimento em processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima, etc.); Habilidade de comunicação, influência e negociação; Visão estratégica e orientação para resultados. Requisitos desejáveis Pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas correlatas; Experiência em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento avançado em indicadores de RH e People Analytics; Vivência com projetos de transformação organizacional; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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