1. Auxiliar de Departamento Pessoal — Foco em Admissão Realizar e acompanhar os processos admissionais, garantindo a conferência documental, o cumprimento dos prazos e a adequada integração dos novos colaboradores. Principais atividades: Análise, conferência e cobrança de documentos admissionais; Solicitação e agendamento de exames admissionais; Atendimento e orientação aos colaboradores durante o processo de admissão; Montagem e organização de kits admissionais; Preenchimento e atualização de planilhas de controle dos processos admissionais; Acompanhamento de pendências e cobrança de documentos e etapas em aberto; Organização, digitalização e arquivamento da documentação admissional; Acompanhamento em campo dos novos colaboradores, auxiliando no processo de integração e na resolução de dúvidas iniciais; Monitoramento dos prazos e do andamento das admissões até a conclusão do processo; Comunicação com os responsáveis operacionais para alinhamento de informações e acompanhamento das admissões. 2. Auxiliar de Departamento Pessoal — Foco em Folha de Pagamento Apoiar os processos de preparação e conferência da folha de pagamento, acompanhando os controles de jornada, organizando documentos e prestando atendimento aos colaboradores. Principais atividades: Organização, digitalização e arquivamento de documentos relacionados à rotina do Departamento Pessoal; Acompanhamento dos controles de ponto, jornada e presença dos colaboradores; Identificação e acompanhamento de inconsistências e pendências nos registros de ponto; Cobrança de informações e ajustes junto aos responsáveis operacionais; Realização do pré-fechamento da folha de pagamento, com levantamento e organização das informações necessárias; Conferência preliminar dos dados variáveis que impactam a folha, conforme os procedimentos internos; Organização e encaminhamento das informações para o fechamento da folha; Envio de holerites aos colaboradores e acompanhamento das entregas; Atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a holerites, ponto e pagamentos; Atualização de planilhas e controles internos de acompanhamento da folha; Acompanhamento de pendências que possam impactar o processamento ou o pagamento dos colaboradores.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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