Atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em recrutamento de alto volume para cargos operacionais, principalmente frentistas, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e atendimento às demandas de pessoal das unidades da empresa. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura e divulgação das vagas até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão. Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento, redes sociais, plataformas de emprego e grupos de divulgação. Realizar triagem de currículos e análise de perfil dos candidatos. Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas e online. Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores das unidades. Manter contato ativo com candidatos, garantindo agilidade no retorno e acompanhamento das etapas do processo. Realizar convocações, agendamentos e acompanhamento dos candidatos aprovados. Acompanhar indicadores de recrutamento, como vagas em aberto, tempo de fechamento e conversão de candidatos. Apoiar ações de atração de talentos, feirões de emprego e estratégias de divulgação de vagas. Requisitos e qualificações Desejável ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos seletivos de alto volume, seria um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção