Descrição Geral: Responsável por auxiliar em todas as rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais, bem como o suporte administrativo aos colaboradores da empresa. Principais Atividades: Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registro, conferência e lançamento no sistema). Realizar lançamento e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e benefícios. Efetuar o controle de ponto eletrônico (importação, tratamento e ajustes de horas). Auxiliar no envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, GFIP, RAIS, DIRF, etc.). Controlar e arquivar documentos funcionais e contratos de trabalho. Apoiar no atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas. Realizar cadastros e atualizações de dados em sistemas internos e plataformas governamentais. Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.). Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a rotinas trabalhistas e de folha. Manter atualizado o controle de férias, afastamentos e atestados. Requisitos Desejáveis: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial; Organização, atenção aos detalhes e sigilo profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal