Realizar o processo de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio para integração. Apoiar no controle de ponto eletrônico, realizando tratativas de divergências, ajustes e acompanhamento das marcações. Auxiliar na gestão de benefícios, efetuando inclusões, exclusões e movimentações junto aos fornecedores. Controlar e organizar documentos trabalhistas, mantendo arquivos físicos e digitais atualizados. Apoiar os processos de férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e jornada de trabalho. Efetuar lançamentos e conferências de informações para fechamento da folha de pagamento. Acompanhar vencimentos de contratos de experiência e realizar os controles necessários. Apoiar o processo de coleta e conferência de documentos para auditorias internas e externas. Benefícios: -. CESTA BASICA -. VALE REFEIÇÃO -. CONVENIO MEDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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