Atividade: Realizar a gestão dos benefícios dos colaboradores, incluindo JAE, RioCard, Alelo, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa. Efetuar inclusão, alteração, bloqueio, desbloqueio e exclusão de benefícios, garantindo a atualização cadastral dos colaboradores. Solicitar recargas, acompanhar créditos, controlar saldos e realizar tratativas junto aos fornecedores de benefícios. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios, reembolsos e utilização dos cartões. Conferir faturamentos, notas fiscais e lançamentos para desconto em folha de pagamento. Agendar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais). Controlar a emissão e o recebimento dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), garantindo o cumprimento dos prazos legais. Manter contato com clínicas de medicina ocupacional para agendamento e acompanhamento dos exames. Atualizar controles internos, relatórios e indicadores da área de Benefícios e Saúde Ocupacional. Organizar documentos e prestar apoio às demais rotinas do setor de Recursos Humanos. Para esta posição, esperamos que você tenha: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior na administração de benefícios e medicina ocupacional. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à administração de benefícios. Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office. Experiência com sistemas de RH será considerada um diferencial. Local de trabalho: Jacarepaguá Horário: Seg. a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00 Benefícios: -. Vale Alimentação/ Vale Refeição de R$25,00/ dia útil -. Vale Transporte -. Plano de saúde ambulatórial AMEP -. Sesc -. 20% de desconto na Farmácia de manipulação -. Parceria com faculdades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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