Prestar suporte às rotinas de administração de benefícios, garantindo o correto cadastramento, manutenção e controle dos benefícios concedidos aos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e prazos estabelecidos. Principais responsabilidades: Realizar a inclusão, alteração, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores nos benefícios da empresa (plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida e demais benefícios). Administrar os processos relacionados ao plano de saúde, efetuando movimentações cadastrais, conferência de elegibilidade, acompanhamento de inclusões, exclusões e alterações de dependentes. Conferir e validar faturas de benefícios, identificando inconsistências e realizando tratativas junto às operadoras e fornecedores. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, regras de utilização, coparticipação, elegibilidade e procedimentos. Controlar prazos para movimentações cadastrais junto às operadoras e garantir o cumprimento das políticas internas. Apoiar o processo de admissão e desligamento no que se refere à concessão e cancelamento de benefícios. Elaborar relatórios, indicadores e controles administrativos relacionados aos benefícios. Realizar interface com fornecedores, corretoras e operadoras para resolução de demandas e acompanhamento contratual. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando solicitado. Manter arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a confidencialidade das informações. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área de Administração de Pessoal. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Vale Alimentação

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal