A posição envolve o desenvolvimento de projetos de pesquisa e desenvolvimento. Gerenciar processos de R&S: Conduzir triagens, alinhamentos de perfil e entrevistas para vagas operacionais e administrativas; Coordenar com equipes internas e candidatas(os): Manter interface direta com os gestores requisitantes e alinhar o fluxo de comunicação/agendas; Acompanhar o progresso dos projetos/vagas: Controlar os prazos de fechamento (SLA) e garantir o andamento do funil de seleção; Analisar dados e resultados: Acompanhar métricas básicas da área, retorno de anúncios e eficiência dos canais de atração; Propor melhorias e inovações: Sugerir ideias para otimizar o fluxo de contratação e aprimorar a experiência dos candidatos Requisitos Habilidade em colaboração em equipe Boa comunicação escrita e oral Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho híbrido Você terá acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional Oportunidade de trabalhar em projetos inovadores A função promove o crescimento e o desenvolvimento de novas tecnologias, impactando positivamente o mercado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção