Garantir a devida execução dos trâmites de departamento pessoal como contratações, demissões, cadastros diversos e operação do Ponto, visando enquadramento perante leis vigentes. • Emitir relatórios diversos relacionados ao ponto de colaboradores da empresa, e envio dos mesmos para checagem dos gestores; • Garantir o arquivo de todos os espelhos de ponto devidamente assinados; • Separar, sempre que solicitado, os espelhos de ponto para fiscalizações e ou processos trabalhistas; • Realizar o fechamento do ponto, realizar as conferências necessárias, lançar as ocorrências e importar para o sistema de folha; • Distribuir recibos de pagamentos e demais documentos de funcionário e manter o controle e retorno do mesmo para o arquivo; • Atender funcionários prestando informações e orientações sobre pagamentos, horas extras, férias, rescisão e demais informações funcionais; • Orientar os gestores dos contratos quanto as marcações de ponto de suas equipes e solicitar periodicamente o retorno dos relatórios para o devido abono e apontamento junto ao sistema RM Chronus; • Manter arquivos de colaboradores e documentos do RH organizados. • Acompanhar o processo de abandono a partir dos relatórios de falta, enviar correspondência AR conforme instrução do Jurídico e encaminhar todo o processo para o setor de desligamento na empresa. LOCAL DE TRABALHO: Taboão da Serra FORMAÇÃO ESCOLAR DESEJÁVEL: Ensino Médio Completo TEMPO DE EXPERIÊNCIA DESEJÁVEL: 2 anos Excel Avançado / TOTVS RM Labore e Chronus COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS: Equilíbrio emocional/ Bom relacionamento interpessoal/ Boa comunicação verbal e escrita/ Comprometimento/ Flexibilidade Salários e Benefícios: (VR, VA, VT, Assistência Médica, Assistência Odontológica) Benefícios: -. Vale refeição -. Cesta básica -. Vale transporte -. Plr -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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