Responsabilidades e Atribuições: Rotinas de Admissão e Demissão: Conduzir os processos admissionais (recolhimento de documentos, contratos) e demissionais. Gestão de Benefícios: Realizar a programação, compra, inclusão e exclusão mensal dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Recrutamento e Seleção: Gerenciar a abertura de vagas, alinhamento de perfil com o gestor e apoio nos processos seletivos. Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Realizar o alinhamento e acompanhamento das exigências da NR1 (PGR, PCMSO e exames ocupacionais admissionais, periódicos e demissionais) junto às clínicas contratadas. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Desejável experiência no uso do sistema SECULLUM. Vivência na gestão de OBRAS. Familiaridade básica com rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Perfil trabalho em equipe Benefícios: -. Alimentação no local -. Vale Alimentação -. Convenio medico e odontologico apos a experiencia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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