Principais Atividades Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Efetuar triagem de currículos e contato com candidatos; Agendar e conduzir entrevistas por telefone, vídeo ou presencialmente; Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores; Acompanhar processos seletivos do início à contratação; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar ações de comunicação interna e gestão de pessoas; Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores; Auxiliar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a jornadas, marcações e banco de horas; Emitir relatórios e indicadores de recrutamento e controle de ponto; Apoiar demandas administrativas do setor de Recursos Humanos. Requisitos Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e seleção de candidatos; Conhecimento em controle de ponto eletrônico; Pacote Office intermediário, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita. Diferenciais Experiência com grande volume de vagas operacionais; Conhecimento em sistemas de RH e ponto eletrônico; Vivência em consultorias de RH, agências de emprego ou operações logísticas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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