O profissional será responsável por garantir a organização das informações, o cumprimento dos prazos e a qualidade dos documentos, mantendo contato com funcionários, gestores, fornecedores e áreas internas. Realizar a inclusão, alteração, conferência e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa; Efetuar pedidos, acompanhar créditos, analisar divergências e apoiar a resolução de problemas relacionados aos benefícios; Atender funcionários presencialmente, por telefone, e-mail e canais digitais, prestando orientações sobre benefícios, documentos e procedimentos internos; Receber, conferir, organizar, digitalizar e arquivar documentos trabalhistas e administrativos; Apoiar o controle de documentos relacionados ao SESMT, como ASO, fichas de EPI, ordens de serviço, treinamentos, exames ocupacionais e demais registros obrigatórios; Acompanhar vencimentos de documentos, exames, treinamentos e pendências de saúde e segurança do trabalho; Manter planilhas, sistemas e controles internos atualizados; Realizar o envio e a cobrança de documentos junto aos funcionários, gestores, clientes e prestadores de serviços; Apoiar os processos de admissão, movimentação, afastamento e desligamento de funcionários; Conferir informações antes do lançamento nos sistemas e sinalizar inconsistências; Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento da área; Auxiliar na padronização, revisão e melhoria dos processos do Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal