Responsabilidades Realizar a triagem de currículos em diferentes plataformas de recrutamento. Conduzir o agendamento de entrevistas, alinhando a agenda entre candidatos e gestores. Manter contato com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma comunicação clara e uma boa experiência. Atualizar e manter organizadas as informações de candidatos e vagas. Dar suporte aos processos de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar as demandas da área de Recursos Humanos, garantindo agilidade e organização nas atividades do dia a dia. Requisitos e Qualificações Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia (inclusive estágio) em Recrutamento e Seleção ou rotinas de RH será um diferencial. Conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel e Word. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Excelente comunicação interpessoal e escrita. Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos. Perfil dinâmico, resiliente e com vontade de aprender e se desenvolver. Autonomia para conduzir atividades e bom relacionamento com gestores e clientes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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