Descrição da vaga: Estamos em busca de uma profissional dedicada, apaixonada por transformar a vida de jovens por meio da educação e da empregabilidade. A Analista de RH terá papel essencial no preparo e direcionamento de estudantes e candidatos para o mercado de trabalho, além de conduzir projetos estratégicos de desenvolvimento de carreira. Principais Responsabilidades: Organizar, administrar e ministrar treinamentos internos. Conduzir o Programa de Desenvolvimento de Carreira (PDC) por meio de workshops; Preparar jovens para processos seletivos externos (simulações de entrevistas, dinâmicas em grupo, orientações sobre postura e comunicação); Direcionamento para vagas compatíveis com seu perfil e realizar encaminhamentos formais para entrevistas em empresas parceiras; Conduzir processos seletivos internos quando solicitado; Administrar e atualizar sistemas internos e padronizar murais; Manter relacionamento ativo, prospectando oportunidades de empregabilidade; Realizar captação de novos clientes e parcerias para aumentar a disponibilidade de vagas; Gerenciar grupos de WhatsApp para comunicação com jovens; Elaborar e revisar currículos seguindo as normas da ABNT; Utilizar ferramentas de análise de perfil comportamental, como DISC, para orientar jovens de acordo com competências e perfil. Requisitos obrigatórios: Técnico em Recursos Humanos, tecnólogo ou Graduação em Recursos Humanos(completo ou em curso); Experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em Canva para produção de materiais visuais. Sexo: Feminino Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: 8h às 17h Sábado: 8h às 12h Vt + Va (21,50) Diferenciais: Experiência com programas de aprendizagem e estágio; Vivência em mediação com famílias e instituições de ensino; Capacidade de desenvolver e ampliar parcerias estratégicas; Sensibilidade para lidar com jovens de diferentes contextos sociais. Competências valorizadas: Boa comunicação e habilidade para conduzir grupos; Organização e gestão de múltiplas atividades; Capacidade analítica para direcionar jovens ao mercado de trabalho; Proatividade, criatividade e foco em resultados. Buscamos: A profissional ideal para essa função deve apresentar excelente comunicação, sendo capaz de se expressar com clareza, segurança e empatia, tanto na condução de treinamentos quanto no atendimento individual aos jovens. A oratória é um diferencial essencial, pois será responsável por ministrar workshops, conduzir dinâmicas em grupo e realizar simulações de entrevistas, exigindo domínio da fala em público e capacidade de engajamento. Além disso, é importante possuir escuta ativa, para compreender as necessidades, inseguranças e potencialidades dos jovens, oferecendo direcionamentos assertivos. A inteligência emocional também se destaca, permitindo lidar com diferentes perfis e contextos sociais de forma equilibrada e acolhedora. A vaga exige ainda proatividade e iniciativa, especialmente na captação de oportunidades e no desenvolvimento de parcerias, bem como organização e gestão do tempo, para lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Ter perfil analítico contribui para direcionar os candidatos de forma estratégica ao mercado de trabalho. Por fim, espera-se uma profissional com criatividade, capaz de inovar na forma de ensinar e engajar os jovens, e com foco em resultados, comprometida com o desenvolvimento e a empregabilidade dos participantes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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