Descrição das atividades: ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças. Organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online. Realizar a organização de cronogramas, listas de presença e materiais de treinamento. Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Controlar registros, certificados e indicadores de treinamento. Acompanhar a participação e conclusão dos treinamentos obrigatórios. Dar suporte aos programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores. Auxiliar na elaboração e atualização de materiais, apresentações e conteúdos de aprendizagem. Realizar contato com gestores e participantes para alinhamento das ações de treinamento. Apoiar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de T&D. REQUISITOS Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, planejamento e atenção aos detalhes. Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes públicos. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da operação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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