"A posição envolve gerenciar o sistema de ponto eletrônico. Gerenciar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico da empresa; Coordenar a implementação de políticas de ponto; Realizar relatórios de frequência e presença; Colaborar com outras áreas para garantir a precisão dos dados; Apoiar na resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico. Requisitos Experiência em sistemas de ponto eletrônico; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de trabalhar em equipe; Habilidades de comunicação e resolução de problemas. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo; Você terá acesso a treinamentos de desenvolvimento profissional; Oportunidade de crescimento dentro da empresa. A função possibilita o desenvolvimento de habilidades técnicas e de liderança, contribuindo para a eficiência do processo de ponto da empresa." Benefícios: -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. TotalPass -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal