ATIVIDADES: Realizar a apuração de ponto eletrônico dos colaboradores da loja Esclarecer dúvidas dos colaboradores e lideranças sobre ponto, folha, benefícios e outros temas de DP Receber e encaminhar documentos admissionais, demissionais e demais demandas para o DP da matriz Apoiar no processo de integração dos novos colaboradores na loja Controlar e arquivar documentos físicos relacionados ao departamento pessoal Ser o ponto de contato local para assuntos de DP, garantindo a comunicação eficiente entre a loja e a matriz PRÉ REQUISITOS: Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas) Experiência prévia com rotinas de DP, preferencialmente em lojas de atacado e varejo Conhecimento básico em legislação trabalhista e sistemas de ponto eletrônico Boa comunicação, organização e facilidade para lidar com pessoas Proatividade e responsabilidade para atuar em ambiente dinâmico DIFERENCIAIS: Conhecimento em sistemas de controle de ponto (REP, DIMEP, etc) Vivência no segmento de atacado e varejo Noções básicas sobre processos admissionais e demissionais HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial de segunda a sexta-feira e um sábados ao mês, das 8h as 12h Benefícios: -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE COMBUSTÍVEL -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLOGICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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