Realizar todo o processo de admissão, sendo responsável pelo agendamento de exames médicos admissionais, conferência da documentação e efetuar o cadastro de novos colaboradores no sistema Domínio e enviar os documentos admissionais; Organizar e arquivar os documentos admissionais assinados no Google drive; Controlar os vencimentos dos contratos de experiência dos colaboradores da sede da empresa, gerenciando juntamente com os gerentes responsáveis os contratos que não serão renovados e encaminhando ao setor de rescisão; Enviar o termo de prorrogação do primeiro período do contrato de experiência para os gerentes responsáveis; Conduzir entrevistas de desligamento, colhendo feedbacks sobre a experiência do colaborador e propondo melhorias nos processos internos, conforme necessário; Elaborar e gerenciar cronogramas de treinamentos, especialmente os voltados para a alimentação escolar, desenvolvendo apresentações e conteúdos alinhados às necessidades específicas de cada unidade; Apoiar no processo de recrutamento e seleção, oferecendo orientação na análise de currículos e candidato; Planejar e elaborar descrições de vagas, selecionar os canais de divulgação mais apropriados e coordenar todas as etapas do processo seletivo, incluindo o agendamento de entrevistas em parceria com os gestores de cada área; Administrar o recebimento de currículos (via e-mail, WhatsApp, entre outros canais), organizando-os de maneira acessível para facilitar a análise e seleção; Monitorar a cota de jovens aprendizes de acordo com a quantidade do número de colaboradores da empresa, a fim de assegurar o cumprimento das exigências legais; Solicitar e conferir a documentação para a admissão dos jovens aprendizes após a aprovação em processo seletivo, além de manter as informações organizadas no Google drive; Efetuar a inclusão dos jovens aprendizes no sistema Domínio e no sistema CIEE, assegurando que todas as informações sejam inseridas corretamente; Acompanhar o faturamento relacionado ao programa de jovem aprendiz, verificando dados como data de vencimento, razão social da empresa e rateio, além de acompanhar o processo de pagamento. Realizar o controle semestral dos certificados de conclusão de curso e atestados de frequência dos colaboradores que estão cursando ensino Superior ou Técnico; Acompanhar e solicitar os certificados dos novos colaboradores na função de lactarista e auxiliar de lactário, assegurando a regularização dentro do prazo de trinta dias após a admissão Benefícios: -. vale alimentação -. vale refeição -. vale transporte -. seguro odontológico -. convenio médico

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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