Principais responsabilidades Organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento; Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas; Realizar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding); Organização de ações de clima organizacional, engajamento e endomarketing; Contribuir com ações de desenvolvimento de lideranças e equipes; Acompanhar indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar os processos de avaliação de desempenho e feedback; Organizar materiais, apresentações e comunicados relacionados às ações de desenvolvimento; Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e valorização dos colaboradores; Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em DHO; Conhecimento básico em Excel e ferramentas do Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, planejamento e capacidade de acompanhamento de atividades. Competências desejáveis Proatividade e iniciativa; Relacionamento interpessoal; Capacidade analítica; Criatividade e inovação; Senso de organização e responsabilidade; Interesse em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. Diferenciais Conhecimento em indicadores de RH; Vivência com pesquisas de clima, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento; Experiência em organização de treinamentos e eventos corporativos. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. PPR -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Day off de aniversário -. Total Pass -. SESC -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Saúde - Oftalmologia

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