Principais Responsabilidades: Realizar cálculos e conferências de rescisões, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais. Preparar e emitir GRRF, chave e extrato de FGTS, TRCT, guias e demais documentos relacionados ao desligamento. Realizar homologações e dar suporte aos colaboradores durante o processo de desligamento. Controlar vencimentos de contratos e períodos de experiência. Manter atualizados cadastros, planilhas e controles internos do Departamento Pessoal. Apoiar rotinas gerais de DP, como ponto, benefícios e lançamentos financeiros. Requisitos: Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Pacote Office intermediário (principalmente Excel). Vivência com cálculos de rescisão e legislação trabalhista será um diferencial. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Seguro de vida -. Vale alimentação -. Assistência médica -. Refeição no local -. Transporte fretado -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal