Rescisões: Realizar cálculos e procedimentos rescisórios, incluindo aviso prévio, documentação do FGTS e seguro-desemprego. Admissões: Conferir documentos e informações dos clientes e realizar o cadastro dos novos colaboradores. Férias: Analisar períodos aquisitivos e variáveis para o processamento das férias. Convenções coletivas: Interpretar as normas vigentes e encaminhar os principais pontos ao CCA e aos clientes. Pendências previdenciárias: Encaminhar pendências ao CCA e acompanhar a atualização das informações. Folha de pagamento: Auxiliar no fechamento da folha, conferindo os dados para garantir a precisão dos cálculos. Encargos e relatórios: Enviar guias de encargos trabalhistas e previdenciários, relatórios da SEFIP e da folha aos clientes. Empregados domésticos: Processar a folha de pagamento e as obrigações relacionadas. Apoio à gestão: Auxiliar o coordenador na orientação de novos colaboradores sobre as rotinas básicas do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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