Principais responsabilidades Atender as solicitações da equipe de engenharia no que diz respeito as praticas relacionadas ao departamento pessoal Enviar lista de documentos para admissão, encaminhar para exames, elaborar carta de abertura de conta, conferir documentação e resultado do exame, lançar no sistema de ponto e folha, integrar com o novo colaborador, conforme necessário. Enviar informações para o escritório imputar no sistema Demissão: Formalizar a Comunicar desligamento, encaminhar para exame, e enviar solicitação para o escritório imputar no sistema, realizar homologação da rescisão na obra. conforme necessário. Enviar informações de ponto e produção para o escritório rodar a folha, mensalmente. Pedido de Refeição contabilizando a quantidade de pessoas presentes no dia através do registro de ponto. Tratativa de ponto: verificação e tratamento dos registros de entrada, saída, lançamento de atestados e faltas. Enviar as notas pertinente ao setor de DP para lançamento pelo escritório, mensalmente. Suporte na gestão de terceiros com o controle de portaria preenchido e apoio na cobrança da documentação, conforme necessário. Aniversariante do mês: solicitação de bolo e compra de refrigerante e entrega do brinde da empresa. mensalmente. Repassar informações importantes de cultura e endomarketing para funcionários de obra, de gente gestão, conforme necessário. R&S dos operacional de obra em conjunto com Agência de trabalho e outros parceiros(Anuncio de Vaga, Triagem Curriculo, Entrevistas) Suporte nas tratativas das punições disciplinares aos colaboradores Requisitos técnicos Ensino Médio Completo Desejável vivencia em atividades administrativas e/ou atendimento Perfil comportamental Trabalha em equipe; Atento; Disciplinado; Empático; Metódico; Persistente; Comunicativo (Assertivo) e Auto gerenciado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal