Assistente de Departamento Pessoal – Foco em Ponto Eletrônico Estamos em busca de uma pessoa organizada, analítica e com boa comunicação para atuar no Departamento Pessoal, com foco principal na gestão do ponto eletrônico e no relacionamento com gestores. Essa pessoa será responsável por garantir a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a correta aplicação das regras trabalhistas e da Convenção Coletiva do SINDPD. Principais responsabilidades Realizar o controle e o fechamento mensal do ponto eletrônico; Analisar marcações, atrasos, faltas, horas extras, banco de horas, adicional noturno e demais ocorrências; Efetuar ajustes, correções e tratativas de divergências no sistema de ponto; Acompanhar diariamente as pendências de marcação e atuar preventivamente antes do fechamento da folha; Orientar e apoiar gestores quanto às regras de jornada, escalas, compensações e registro de ponto; Cobrar aprovações e justificativas dentro dos prazos estabelecidos; Elaborar relatórios gerenciais relacionados a absenteísmo, horas extras, banco de horas e inconsistências; Apoiar a conferência das informações que impactam a folha de pagamento; Acompanhar jornadas diferenciadas, escalas e profissionais alocados em diferentes operações; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e da Convenção Coletiva do SINDPD vigente; Manter controles, documentos e evidências organizados para auditorias internas e externas; Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal, quando necessário. Requisitos Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência com controle, tratamento e fechamento de ponto eletrônico; Conhecimento em banco de horas, horas extras, escalas, adicional noturno, atrasos e ausências; Conhecimento da Convenção Coletiva do SINDPD; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho; Excel em nível intermediário; Facilidade para trabalhar com sistemas de ponto e folha de pagamento; Boa comunicação para realizar orientações e tratativas com gestores. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Senso de urgência e cumprimento de prazos; Comunicação clara, firme e respeitosa; Proatividade na identificação e resolução de divergências; Capacidade analítica; Discrição e responsabilidade no tratamento de informações; Habilidade para atuar com diferentes gestores e operações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal