Responsabilidades: Responsável pela administração, análise e operacionalização dos benefícios corporativos, com foco em planos seguráveis, incluindo assistência médica, odontológica e seguro de vida. Atua também no suporte às rotinas do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), garantindo conformidade com políticas internas e legislações vigentes. Administrar e operacionalizar benefícios como assistência médica, odontológica e seguro de vida (inclusão, exclusão, movimentações e conferências cadastrais); Realizar o cadastro e manutenção de dados dos colaboradores no sistema Sar2g; Conferir, lançar e controlar faturamentos dos benefícios em sistema, garantindo a correta contabilização; Realizar o rateio de notas de despesas relacionadas aos benefícios, conforme centros de custo; Conferir faturas, identificar divergências e atuar na resolução junto aos fornecedores; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre utilização, coberturas; Elaborar relatórios e controles gerenciais (custos, sinistralidade, movimentações, etc.); Acompanhar e organizar documentação do SESMT, incluindo PGR, LTCAT e demais programas obrigatórios; Dar suporte às rotinas de saúde ocupacional (controle de exames admissionais, periódicos, afastamentos e arquivos); Garantir conformidade com políticas internas e exigências legais relacionadas a benefícios e saúde e segurança do trabalho. A função possibilita um impacto significativo na satisfação dos colaboradores e na eficiência administrativa da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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