Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, grupos de WhatsApp, parceiros e demais canais de captação. Efetuar triagem de currículos conforme o perfil solicitado pelo cliente. Realizar contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail para convocação e alinhamento das vagas. Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e on-line. Aplicar roteiros de entrevistas por competência e realizar avaliações comportamentais. Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados. Acompanhar indicadores de recrutamento, como número de candidatos, entrevistas realizadas, aprovações e tempo de fechamento das vagas. Manter o sistema de recrutamento e planilhas de controle sempre atualizados. Organizar processos seletivos externos, mutirões de contratação e feirões de emprego. Desenvolver parcerias com CATE, PAT, instituições de ensino, ONGs, autoescolas e demais canais de captação. Apoiar o processo admissional, realizando conferência de documentos, agendamento de exames e integração de novos colaboradores. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Participação nos lucros -. Totalpass -. Convênio com Sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção