Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos). Auxiliar na admissão e demissão de colaboradores, conferindo documentos e lançando dados em sistemas. Controlar e acompanhar benefícios. Ser interface com contabilidade e departamento pessoal no controle de ponto, férias, afastamentos, licenças e obrigações legais. Realizar integração de novos colaboradores e suporte em treinamentos internos. Manter arquivos e registros atualizados de colaboradores. Realizar atendimento aos clientes e agenciadores por telefone, e-mail e canais digitais; Auxiliar na elaboração e envio de cotações e propostas de seguros de vida individuais e empresariais; Acompanhar a tramitação de propostas junto à área técnica e de subscrição; Manter atualizadas as informações em sistemas internos e CRM; Apoiar a equipe comercial nas ações de prospecção e pós-venda; Acompanhar vencimentos de apólices e apoiar na renovação dos contratos; Auxiliar na preparação de relatórios e apresentações comerciais; Acompanhar metas e indicadores comerciais. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office intermediário/avançado (Excel essencial). Noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. (cálculo de benefícios, tratamento de cartão de ponto, recrutamento e seleção) Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência mínima de 1 ano em funções administrativas com foco em RH, contabilidade e suporte a área comercial. Atendimento a cliente. Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes Pro-atividade e senso de responsabilidade Boa comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalho em equipe Discrição e ética profissional

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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