Principais responsabilidades Atuar como ponto focal entre a agência, o cliente e os colaboradores alocados. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas administrativas, operacionais e contratuais. Apoiar o controle de frequência, ponto, faltas, atrasos, banco de horas e justificativas. Acompanhar admissões, integrações, desligamentos e substituições de colaboradores. Organizar e controlar documentos dos colaboradores, contratos, formulários e registros internos. Apoiar o envio e recebimento de documentos junto à agência e ao cliente. Acompanhar escalas de trabalho, folgas, férias e cobertura de ausências. Registrar ocorrências operacionais e encaminhar para as áreas responsáveis. Apoiar a gestão de uniformes, crachás, EPIs, materiais e demais recursos necessários. Auxiliar na conferência de benefícios, pagamentos e informações para fechamento mensal. Monitorar o cumprimento das normas internas do cliente e da agência. Apoiar na comunicação de orientações, mudanças de procedimentos e comunicados internos. Participar de reuniões com o cliente, quando necessário. Elaborar relatórios administrativos e operacionais de acompanhamento. Contribuir para a solução de problemas do dia a dia, buscando agilidade e organização. Zelar pelo bom relacionamento entre colaboradores, cliente e agência.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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