Descrição Executar serviços gerais de manutenção predial básica (civil, elétrica básica e hidráulica básica). Realizar pequenos reparos, como pintura, ajustes de portas, fechaduras, forros, pisos e mobiliários. Apoiar atividades de manutenção em sistemas de iluminação, troca de lâmpadas, reatores e tomadas. Executar desobstrução simples em sistemas hidráulicos, troca de torneiras, sifões e registros. Acompanhar serviços de empresas terceirizadas sempre que necessário. Auxiliar na organização e conservação das áreas comuns e das instalações. Registrar as atividades realizadas e reportar anomalias ao gestor de Facilities. Cumprir procedimentos de segurança, utilizando EPIs e seguindo normas internas. Apoiar demandas operacionais do dia a dia, como movimentação de itens, pequenos montagens e organização de ambientes. Requisitos Requisitos desejáveis: Experiência prévia em manutenção predial ou funções similares. Noções de elétrica, hidráulica, carpintaria e alvenaria. Conhecimento básico de ferramentas manuais e elétricas. Capacidade de interpretar orientações técnicas simples. Requisitos Obrigatórios: NR-10 obrigatório (Serviços com eletricidade). NR-35 trabalho em altura. CNH categoria B. Diferenciais Cursos na área de manutenção predial, facilities ou reparos gerais. Experiência em empresas de médio/grande porte. Habilidade com pintura e acabamento. Benefícios: Convênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade. HSPW Saúde Mental e Nutricional Suporte psicológico e nutricional, bem-estar emocional e físico para os colaboradores. Refeitório no Local Comodidade de refeição no local de trabalho. Cartão Flash Vale Alimentação Vale Combustível Seguro de Vida Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores. Estacionamento Próprio Facilidade de acesso ao local de trabalho, com vagas disponíveis para os colaboradores. Empresa Cidadã Licença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido. Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho. Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes Valorizamos a inclusão! Estamos com vagas abertas para PCDs. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Construção, Manutenção - Manutenção em Geral