Descrição do Cargo Buscamos um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal com foco em cadastro, sendo responsável pela entrada, validação, aprovação e manutenção de dados cadastrais, garantindo a integridade, padronização e qualidade das informações nos sistemas. Irá atuar com rotinas administrativas em ambiente ERP, apoiando processos relacionados à folha de pagamento, eventos, rubricas e demandas vinculadas à gestão de contratos. É essencial possuir noções de legislação trabalhista (CLT), além de familiaridade com processos estruturados e fluxos de trabalho (esteira). O profissional deverá ter capacidade analítica para identificar inconsistências, atuar com correções e assegurar conformidade com os padrões internos, sempre com foco em qualidade e cumprimento de prazos. Perfil Comportamental Procuramos um profissional altamente organizado, concentrado, disciplinado e com forte atenção aos detalhes. É imprescindível ter senso de urgência, responsabilidade e confiabilidade no tratamento de informações críticas. Deve apresentar raciocínio lógico, proatividade e boa comunicação, além de saber trabalhar em equipe e ter interesse genuíno em entender e melhorar os processos. Requisitos e Competências Experiência com rotinas administrativas e sistemas ERP Conhecimento em processos cadastrais (entrada, validação, aprovação e manutenção) Organização e padronização de dados Ensino superior (completo) preferencialmente em Recursos Humanos, Administração e ou Contabilidade. Conhecimento em Sistemas ERP (GI, TOTVS,.). Excel intermediário. Imprescindível possuir noções sólidas de legislação trabalhista (CLT), normas previdenciárias, tributação (IRRF/INSS/FGTS) e regras do eSocial. Noções de LGPD (proteção de dados). Pacote de benefícios.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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