Buscamos uma pessoa Analista de Treinamento Pleno para atuar na estruturação, execução e acompanhamento do programa de onboarding, treinamentos técnicos, comportamentais e desenvolvimento de liderança, contribuindo para uma melhor experiência de aprendizagem e evolução dos times. Principais responsabilidades Planejar, organizar e conduzir o programa de onboarding de novos colaboradores. Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para diferentes públicos. Apoiar a construção e execução de treinamentos para liderança, com foco em gestão de pessoas, comunicação, feedback, cultura e performance. Conduzir turmas grandes, garantindo engajamento, clareza e boa experiência dos participantes. Criar materiais de treinamento, apresentações, trilhas, guias e conteúdos de apoio. Levantar necessidades de capacitação junto às áreas, lideranças e RH. Acompanhar presença, participação, avaliações e indicadores dos treinamentos. Apoiar a melhoria contínua dos conteúdos, formatos e metodologias de aprendizagem. Requisitos Experiência com treinamento e desenvolvimento corporativo. Vivência na condução de turmas, preferencialmente com grande volume de participantes. Experiência na criação de materiais, conteúdos e apresentações de treinamento. Conhecimento em onboarding, treinamentos técnicos, comportamentais e programas de liderança. Boa comunicação, didática, organização e capacidade de engajar diferentes públicos. Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas. Diferenciais Experiência com programas de desenvolvimento de liderança. Conhecimento em indicadores de treinamento. Vivência com plataformas de aprendizagem ou universidade corporativa. Experiência em empresas com operação de grande volume.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento