Descrição das Responsabilidades: Apoiar a consolidação, organização e análise de indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e iniciativas de aprendizado corporativo. Elaborar e estruturar apresentações executivas (PowerPoint) para fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas, organizando dados, análises e recomendações de forma clara e objetiva. Apoiar a estruturação e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação, garantindo organização de conteúdos, cronogramas, registros e indicadores de participação e eficácia. Consolidar informações provenientes de diferentes áreas da empresa, organizando bases de dados, relatórios e dashboards que apoiem a gestão e o acompanhamento das iniciativas da área.  Apoiar o acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão de talentos e processos de sucessão, garantindo controle de etapas, prazos e materiais de suporte.  Atuar no controle e acompanhamento das iniciativas de treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão de cronogramas, fornecedores, materiais, registros e indicadores de efetividade.  Apoiar a organização de reuniões, comitês e fóruns de decisão, preparando materiais, consolidando informações e registrando encaminhamentos. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, organizando fluxos, documentos e controles que aumentem a eficiência operacional. Atuar como ponto de apoio analítico e operacional para a liderança da área, garantindo qualidade das informações, organização das demandas e cumprimento de prazos. Requisitos e Qualificações: Graduação Administração, Psicologia, Marketing, ou áreas correlatas Conhecimento em plataformas LMS, sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel avançado, Power BI ou similares) Conhecimento em metodologias de melhoria contínua aplicadas a treinamento Experiência com atuação nacional e disponibilidade para viagens em todo o Brasil Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Cartão Multi Benefícios -. Wellhub -. Parcerias com instituições educacionais -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento