PRINCIPAIS ATIVIDADES Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes; Coordenar workshops e eventos de capacitação; Acompanhar a implementação de novas metodologias de ensino; Desenvolvimento da Universidade Corporativa; Desenvolver materiais didáticos e de referência; Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias. REQUISITOS Experiência em treinamento e desenvolvimento; Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatas; Excel avançado; Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem; Capacidade de planejar e executar programas de treinamento; Boa comunicação verbal e escrita. Benefícios: -. Plano de saúde -. Wellhub -. VA -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento