Sobre a oportunidade Buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem, desenvolvimento de pessoas e experiências de treinamento. Procuramos alguém curioso, organizado, criativo e com vontade de aprender, que goste de transformar ideias em soluções de desenvolvimento para apoiar a evolução dos nossos times. Você fará parte da área de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo diretamente para a criação, organização e execução de programas de capacitação que fortalecem nossa cultura e impulsionam os resultados do negócio. Principais responsabilidades Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos presenciais, online e híbridos. Organizar cronogramas, inscrições, listas de presença e toda a logística das ações de treinamento. Elaborar apresentações, apostilas, materiais de apoio, manuais e conteúdos de aprendizagem. Atualizar e administrar conteúdos na plataforma LMS. Apoiar a produção de trilhas de aprendizagem, microlearning e objetos educacionais. Acompanhar indicadores de treinamento (participação, conclusão, satisfação e aprendizagem). Aplicar pesquisas de reação e consolidar resultados para análise. Produzir relatórios e dashboards de acompanhamento dos programas de desenvolvimento. Apoiar eventos corporativos, convenções, workshops e ações de cultura organizacional. Controlar calendário anual de treinamentos. Realizar interface com fornecedores, áreas internas e parceiros de negócio. Garantir organização dos materiais, equipamentos e recursos utilizados nos treinamentos. Apoiar projetos estratégicos de Desenvolvimento Organizacional quando necessário. Requisitos obrigatórios Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade para trabalhar em equipe. Disponibilidade para viagens eventuais. Diferenciais Experiência anterior com Treinamento & Desenvolvimento. Conhecimento em plataformas LMS. Experiência com Canva, PowerPoint avançado ou ferramentas de criação de conteúdo. Conhecimento básico em Articulate Rise, Storyline ou outras ferramentas de e-learning. Familiaridade com metodologias de aprendizagem corporativa. Conhecimento em edição simples de vídeos (CapCut, Canva ou similares). Vivência em varejo será considerada um diferencial. Benefícios: -. Descontos em produtos -. Wellhub -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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