Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que fortaleçam a cultura organizacional e impulsionem o crescimento dos colaboradores. Principais responsabilidades: Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio; Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Conduzir treinamentos presenciais e online; Elaborar materiais de capacitação e trilhas de aprendizagem; Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de indicadores; Desenvolver programas de integração, liderança, desenvolvimento de equipes e sucessão; Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento; Atuar como parceiro estratégico das lideranças no desenvolvimento de talentos. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com levantamento de necessidades, construção de treinamentos e gestão de indicadores; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências; Pacote Office intermediário/avançado. Diferenciais: Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS); Vivência em projetos de desenvolvimento de liderança e gestão de desempenho. Se você possui experiência em Treinamento e Desenvolvimento, perfil estratégico, paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional, queremos conhecer você! Venha fazer parte deste desafio e contribuir para a evolução dos nossos talentos. #NOPDV?CHAMAAMEGA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento