Estamos buscando um (a) Analista de T&D em São Paulo - SP, responsável por estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Este profissional garantirá que as iniciativas estejam alinhadas às necessidades do negócio e às estratégias da organização. Se você tem formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador, essa é a sua chance! Venha transformar o aprendizado! ?? Responsabilidades: • Estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento. • Acompanhar a eficácia das iniciativas de treinamento. • Alinhar os programas às estratégias da organização. • Identificar necessidades de desenvolvimento dentro da empresa. Requisitos Obrigatórios: • Mínimo de 5 anos de experiência em T&D; • Experiência prática na construção e implementação de trilhas de desenvolvimento, desde o diagnóstico das necessidades até a estruturação da solução. • Experiência em diagnosticar necessidades junto a clientes internos e stakeholders e transformar essas informações em propostas de desenvolvimento alinhadas à estratégia do negócio; • Formação acadêmica relacionada à área de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões e realizar apresentações em inglês quando necessário. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale refeição -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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