A posição envolve o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento Coordenar atividades de capacitação para equipes Acompanhar a eficácia dos programas implementados Colaborar com diferentes áreas para identificar necessidades de treinamento Requisitos Experiência em treinamento e desenvolvimento Conhecimento em metodologias de ensino Capacidade de analisar e interpretar dados de treinamento Habilidade para comunicação e interação com equipes Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho dinâmico e inovador A função possibilita o desenvolvimento contínuo de habilidades e contribui para a melhoria contínua da equipe. Benefícios: -. VT -. VR R$400,00 -. PLANO ODONTOLÓGICO -. PLANO DE SAÚDE -. GYM PASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento