Liderar a equipe de atendimento; acompanhar indicadores de performance; realizar feedbacks e reuniões de acompanhamento; monitorar KPIs operacionais; apoiar decisões da operação; desenvolver e orientar colaboradores; garantir a qualidade e produtividade da equipe. Requisitos e qualificações Ensino superior incompleto (mínimo); experiência com liderança ou supervisão de equipes; experiência em atendimento ao cliente ou contact center; vivência com gestão de indicadores; Excel e Google Sheets para controle e relatórios. Perfil Desejado: Formação em andamento ou concluída em RH ou áreas correlatas; experiência com liderança de equipes de atendimento; Diferenciais: Experiência com atendimento via chat; conhecimento em CRM, ATS ou Botmaker; experiência com análise de indicadores operacionais; desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Benefícios: -. Bônus de Permanência Vale transporte; Vale alimentação; Vale refeição; -. Plano odontológico; Participação nos Lucros Anual; Plano de saúde; Seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)