A posição envolve atuar como Analista de R&S Jr. em regime híbrido. Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Realizar a análise de dados e a emissão de relatórios de R&S; Acompanhar e atualizar indicadores de performance de atração de talentos (tempo de fechamento, turnover inicial, etc.); Gerenciar vagas e interagir com candidatas e candidatos durante a jornada do processo seletivo; Requisitos Experiência em pesquisa e desenvolvimento. Conhecimento em ferramentas de análise de dados. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidades de comunicação e apresentação. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho flexível. Você terá acesso a treinamentos contínuos. Possibilidade de crescimento profissional. A função oferece oportunidades de desenvolvimento e contribui para a inovação da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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