Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e de liderança; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; Realizar triagem de currículos, Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; Apoiar ações de employer branding e programas de atração de talentos; Participar de projetos de RH relacionados à gestão de pessoas. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de urgência e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; Conhecimento do Pacote Office. Será um diferencial Experiência em recrutamento de grande volume; Vivência em empresas dos segmentos de serviços, logística, construção civil ou facilites; Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção. Competências comportamentais Comunicação clara e empática; Proatividade; Organização; Capacidade analítica; Relacionamento interpessoal; Perfil colaborativo; Resiliência e foco em resultados. Benefícios: -. Plano Odontologico -. Plano de Saúde -. Convênios com Faculdades -. Auxilio Educação -. Seguro de Vida -. Prêmio Assiduidade -. Vale Transporte -. VR/VA -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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